Kazus: W minionym roku szkolnym 2018/2019 ksiądz katecheta rozpoczął staż na stopień nauczyciela mianowanego. Zrezygnował z pracy w nowym roku szkolnym (umowa do 31.08.2019 r.), a teraz czyli 12 lutego 2020 chciałby uzyskać ocenę cząstkową stażu. Nie składał o to wniosku i nie złożył, nie jest pracownikiem szkoły, toteż nie wiem na jakiej podstawie miałbym taką ocenę wystawić w lutym 2020.

Pytanie: Czy nauczycielowi należy się dzień wolny, jeżeli dyrektor nie zlecił w ramach zadań szkolnych uczestnictwa w owym obrządku kościelnym?

Pytanie: Na jakiej podstawie należy rozwiązać stosunek pracy i jaką podstawę prawną podać w świadectwie pracy. Czy musimy otrzymać cofnięcie skierowania do nauczania religii z Kurii aby rozwiązać stosunek pracy?

Pytanie: Czy nauczyciel może sam wystąpić z wnioskiem o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron? W przeciwnym wypadku będę musiała zwolnić nauczyciela religii, gdy nie zgłosi się do pracy. Bardzo chciałabym pomóc, proszę podpowiedzieć rozwiązanie.

Pytanie: Jaką umowę spisać z księdzem w tej sytuacji, czy od 14.09, bo wtedy przyjdzie do szkoły i do zakończenia zajęć edukacyjnych w czerwcu 2021, czy na czas nieokreślony?