Kazus: Nauczyciel religii był zatrudniony na umowę na czas określony do 31 sierpnia 2020 roku. Misję ma bezterminowo. W sierpniu odchodzi na emeryturę. Dyrektor zamierza zatrudnić innego katechetę co zostało wpisane do arkusza organizacji pracy przedszkola na rok szk. 2020/21, nauczyciel twierdzi, że na podstawie bezterminowej misji nadal powinien kontynuować prowadzenie zajęć z religii w przedszkolu będąc na emeryturze.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
