Kazus: Nauczyciel katecheta pojechał na obowiązkowe rekolekcje, które trwały 5 dni roboczych. Udział nauczyciela w w/w rekolekcjach nie wynikał z potrzeby szkoły, lecz z przepisów regulujących pracę nauczycieli katechetów. Rekolekcje traktowane są jak szkolenie.

Kazus: Nauczycielka katechetka i ksiądz uczą w szkole religii, oboje posiadają misję kanoniczną od biskupa. Proboszcz parafii (który nie uczy w szkole bo sam zrezygnował) próbuje „narzucać” dyrektorowi szkoły decyzje odnośnie ilości przyznanych godzin religii oraz klas, w których powinien uczyć ksiądz a w których katechetka.

Praca nauczyciela religii cechuje się pewną specyfiką, choćby z tego względu, że do jego zatrudnienia wymagane jest skierowanie władz kościelnych. Niemniej jednak tak jak każdy inny nauczyciel, katecheta ma obowiązek prowadzenia dokumentacji nauczania. Sprawdź, w jakim zakresie i jak prowadzić taką dokumentację.

Pytanie: Jak rozliczyć nadgodziny nauczyciela katechety będącego na L-4 pracującego 21 godzin trzy dni w tygodniu ?

Pytanie: Czy istnieje jakieś uzasadnienie prawne umożliwiające zatrudnienie dwóch nauczycieli tego samego przedmiotu na niepełny wymiar godzin? Czy oprócz KN są jakieś regulacje mówiące o szczególnych warunkach zatrudniania osób duchownych w szkołach? I jeszcze jedno: czy obowiązki księdza mają jakieś przełożenie na obowiązki księdza jako nauczyciela?

Pytanie: Czy katecheta świecki, uczący w szkole tylko religii może sprawować funkcję wychowawcy klasy?

Wyjaśniamy krok po kroku, jak uzyskać awans zawodowy w zawodzie katechety. Z prezentacji dowiesz się, jakie są warunki rozpoczęcia stażu i co z przerwą w trakcie jego trwania, poznasz szczegóły ustalenia dorobku zawodowego oraz co daje awans zawodowy.